ハローワークに相談をする
労働基準法に違反をする解雇だったので、失業保険を受給するための手続きの際にハローワークに書類の中に虚偽の内容があると相談をしたところ、証拠もあるのでおかしい、確認をして訂正させましょうと言われました。
しかし結局相手がこれで正しいと言ったというだけで何も解決しませんでした。
証拠があるのになぜ、相手の言ったことをハローワークが鵜呑みにしてしまったのか、不思議で仕方がありませんでした。
先方の言い分はこのほうが手続きがスムーズだから、ということだったそうです。
手続きをスムーズにするために虚偽の内容で書類を作成してもいいものだろうか、と考えてしまいました。
ハローワークももうちょっと突っ込んでどういうことなのか説明を求めてもよいでしょう。
それもしないでただ言われたままにしてしまう、というのは役所だから仕方のないことなのかもしれませんが、役割をキチンを果たしていないということに繋がってしまうことになるでしょう。
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